- استخدام أدوات الابتكار المؤسسي لتوليد الأفكار وحل المشكلات
- رصد المشكلات وتحديد فرص المعالجة بأساليب مبتكرة
- تنفيذ وتوجيه مبادرات ذات طابع ابتكاري داخل المؤسسة
- تعزيز وعي الموظفين بالابتكار وتحفيزهم على المشاركة
مؤشر القياس
- عدد الأفكار والحلول المبتكرة المنفذة سنويًا 5
- نسبة التحديات المعالجة بأساليب ابتكارية 80%
- عدد المبادرات الابتكارية المنجزة سنويًا 3
- نسبة الموظفين المشاركين في أنشطة الابتكار 60%
المسار العام
المسار الإستراتجي والتميز المؤسسي