شاركت الإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة الملك خالد في ملتقى التميّز المؤسسي في التعليم الجامعي، الذي نظمته الجامعة بمشاركة عدد من الجامعات السعودية والجهات الحكومية، وذلك بهدف تبادل الخبرات واستعراض أفضل الممارسات في مجالات التميز المؤسسي وتطوير الأداء.

وخلال المشاركة، قدّمت الإدارة العامة للموارد البشرية عرضًا تعريفيًا تناول أبرز ممارساتها المتميزة في تطوير بيئة العمل، وتعزيز التواصل الداخلي، والارتقاء بخدمات الموظفين من خلال التحول الرقمي والابتكار في الإجراءات الإدارية. كما استعرضت الإدارة مشروعاتها النوعية التي تسهم في تمكين الكفاءات البشرية وتحقيق مستهدفات التميز المؤسسي بالجامعة.

وفي كلمته بهذه المناسبة، أوضح مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية الأستاذ/ محمد بن شايع النهاري أن مشاركة الإدارة في الملتقى تأتي امتدادًا لجهودها المستمرة في نشر ثقافة التميز وتعزيز الأداء المؤسسي، مؤكدًا أن ما تحقق من إنجازات هو ثمرة عمل تكاملي وجهود جماعية من فرق العمل في مختلف إدارات الموارد البشرية. وأضاف أن الإدارة تسعى إلى تطبيق أفضل الممارسات الإدارية والتقنية بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030 ويعزز مكانة الجامعة ضمن مؤسسات التعليم الرائدة.

واختتم النهاري حديثه بالتأكيد على أن هذه المشاركة تمثل فرصة لإبراز إنجازات الموارد البشرية في جامعة الملك خالد وتبادل الخبرات مع الجهات المشاركة بما يسهم في دعم رحلة التميز المؤسسي بالجامعة.

نظمت #جامعة_الملك_خالد اليوم لقاءً لاستقبال أعضاء هيئة التدريس الجدد، بحضور وكيل الجامعة للشؤون الإدارية أ.د.محمد بن حامد البحيري، وتضمن اللقاء عرضًا مرئيًّا، وبرامج تعريفية، وجولة ميدانية بالمدينة الجامعية بالفرعاء..

#تعليمنا_قيم

#العودة_للدراسة