📢 تدعوكم #جامعة_الملك_خالد ممثلة في عمادة الخدمات الإلكترونية وبالتعاون مع الإدارة العامة للموارد البشرية لحضور الدورة التدريبية:
أفضل الممارسات في تطوير بيئات العمل الوظيفية

📅 اليوم: الاثنين، 20 يناير 2025
🕗 الوقت: الساعة 8:00 مساءً
💻 المكان: افتراضي عبر منصة Zoom

📜 تمنح شهادات حضور معتمدة

🔗 رابط التسجيل:
https://zoom.us/webinar/register/WN_FMq2h4nwSq-8_Q7G6kAhHA

لا تفوتوا فرصة التسجيل.

     صدرت موافقة مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة يوم الثلاثاء 17 ديسمبر 2024م، على اعتماد سلم رواتب جديد للوظائف الهندسية، والذي سيتم العمل به اعتباراً من 31 ديسمبر 2024م. ويستهدف السلم الجديد شاغلي الوظائف الهندسية في الجهات الحكومية، ممن يحملون شهادة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية من الجامعات السعودية أو المعترف بها، وفقاً للتصنيف السعودي الموحد للمهن.

     ويأتي اعتماد هذا السلم في إطار الجهود المستمرة لتطوير القطاع الهندسي وتعزيز بيئة العمل في الجهات الحكومية. حيث يتضمن السلم الجديد مسارات مهنية متخصصة تشمل: مهندس، مهندس مشارك، مهندس محترف، ومهندس مستشار، مع ربط التدرج الوظيفي بمستوى الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين وبما يتماشى مع نظام ممارسة المهن الهندسية والتصنيف السعودي الموحد للمهن.

     ويمثل هذا السلم خطوة نوعية نحو رفع مستوى الممارسة المهنية للمهندسين في القطاع الحكومي، من خلال توفير بيئة عمل محفزة وجاذبة تساهم في استقطاب الكفاءات الهندسية المتميزة وتعزيز الكفاءة التشغيلية للقطاع.

     وتؤكد جامعة الملك خالد دعمها المستمر لمبادرات تطوير الكوادر الهندسية بما ينعكس إيجاباً على الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف التنمية الوطنية.

في إطار تقديرها للجهود المتميزة والعطاء الدؤوب لمنسوبيها، أعلنت الادارة العامة للموارد البشرية بجامعة الملك خالد باعتماد الترقيات العليا لعدد من موظفيها بناءً على توصية لجنة الترقيات وموافقة معالي رئيس الجامعة.

وقد شملت هذه الترقيات أسماء الموظفين التالية:

• أ. حسين بن عائض عبده السعدي
• أ. محمد بن علي عايض آل غانم
• أ. أحمد بن محمد عيسى العسيري
• أ. عبدالله بن عبيد علي القحطاني
• أ. جميل بن علي محمد القحطاني
• أ. عبدالله بن يحيى علي الشهراني
• أ. فلوة سعد سعيد الشهراني
• أ. ماجد بن عبدالله سعد القحطاني
• ترقية استثنائية - أ. محمد بن علي سعد القحطاني

تأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية الجامعة لتعزيز بيئة العمل المحفزة ودعم الكفاءات التي تسهم في تحقيق أهداف الجامعة ورسالتها الأكاديمية والإدارية.

وأعربت الجامعة عن تقديرها لجهود الموظفين الذين حصلوا على هذه الترقيات، مؤكدةً استمرارها في دعم وتكريم المتميزين الذين يساهمون في مسيرة التميز المؤسسي.

         وامتداداً لتبني الإدارة العامة للموارد البشرية لقيم تقدير الاداء، وتثمين الجهود، والتنافسية الإيجابية، وانطلاقاً من اعتبارها التشجيع والتحفيز لمواردها البشرية خياراً استراتيجياً، والمتمثل في التكريم الدوري لموظفيها المتميزين، إضافة إلى تكريم الإدارة المتميزة بها، فقد تم اليوم قطف ثمار التميز من خلال التكريم الذي عقد تحت رعاية سعادة وكيل الجامعة للشؤون الإدارية الأستاذ الدكتور/ محمد بن حامد البحيري وسعادة مدير عام الموارد البشرية الأستاذ/ محمد بن شايع النهاري ، وبحضور مديري الإدارات ومنسوبي الإدارة.

الموظفون الفائزون بجائزة إتقان لعام 2024 هم:

• أ. عبدالخالق فائع محمد الشديدي  – إدارة البيانات والمعلومات.
• أ. نوال غرمان عبدالله العمري – إدارة تخطيط الموارد البشرية.
• أ. أمل هادي عبدالله عسيري _ إدارة تطوير الموارد البشرية.

أما ما يتعلق بالإدارة المتميزة على مستوى الوحدات التنظيمية بالإدارة العامة للموارد البشرية فقد فاز بالجائزة لهذا العام 2024 إدارة البيانات والمعلومات.

في إطار تقديرها للجهود المتميزة والعطاء الدؤوب لمنسوبيها، أعلنت الادارة العامة للموارد البشرية بجامعة الملك خالد باعتماد ترقيات استثنائية لعدد من موظفيها بناءً على توصية لجنة الترقيات الاستثنائية وموافقة معالي رئيس الجامعة.

وقد شملت هذه الترقيات أسماء الموظفين التالية:

1. عبدالله سعد عبدالرحمن عسيري
2. عبدالله احمد يحيى عسيري
3. محمد مبارك محمد الشمراني
4. سرحان سعيد عايض ال مفلح
5. جابر محمد عايض الاحمري
6. عادل محمد فائع عسيري

تأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية الجامعة لتعزيز بيئة العمل المحفزة ودعم الكفاءات التي تسهم في تحقيق أهداف الجامعة ورسالتها الأكاديمية والإدارية.

وأعربت الجامعة عن تقديرها لجهود الموظفين الذين حصلوا على هذه الترقيات، مؤكدةً استمرارها في دعم وتكريم المتميزين الذين يساهمون في مسيرة التميز المؤسسي.