الأخبار

امتدادا لرحلة التحسين المستدام الذي تبنته عمادة الموارد البشرية ، بهدف جودة الأداء الإداري والمالي ، وكدليل على شراكتها الفاعلة في تحقيق توجهات الجامعة الاستراتيجية ، فقد حققت العمادة نجاحا جديدا تمثل في تجديد سريان فعالية شهادة الأيزو 2015 - 9001

في يوم الأحد الموافق ٢٠ ربيع الاول من العام الحالي ١٤٤٤هـ  تم عقد ورشة تعريفية بنظام الترقيات اونلاين عبر برنامج الزوم للاستاذ القدير محمد بن شايع النهاري مدير عمليات الموارد البشرية، وتخللت هذه الورشة الحديث عن التعريف بالمواد المنظمة للترقيات ودليل احتساب نقاط المعايير كما وض

‏أصدر سعادة عميد الموارد البشرية بجامعة الملك خالد المكلف سعادة الدكتور محمد بن علي القرني قراراً يقضي بتعيين الاستاذ الحسين يحيى النعمي مديراً لإدارة تخطيط الموارد البشرية بالعمادة تمنياتنا له بدوام التوفيق والنجاح

شهد معالي رئيس جامعة الملك خالد الأستاذ الدكتور فالح بن رجاء الله السلمي، صباح اليوم الثلاثاء، احتفال عمادة الموارد البشرية بعدد من المنجزات التي تم تحقيقها، وذلك في مركز المؤتمرات في المدينة الجامعية بالقرعاء.

تأكيداً من عمادة الموارد البشرية على التزامها بالقيمة المهنية المتمثلة في تقدير الأداء المتميز على مستوى أفرادها وكذلك إداراتها، والسعي دوماً لتجويده من خلال تنويعها للمحفزات الداعمة، وعلى رأسها "جائزة إتقان" السنوية.

استقبل معالي رئيس الجامعة
الموظفين الجدد الذين التحقوا للعمل بالجامعة مؤخراً،حيث رافقهم سعادة عميد الموارد البشرية، يأتي ذلك من خلال برنامج ( استقبال الموظفين الجدد) الذي تنظمه عمادة الموارد البشرية من خلال إدارة التواصل الداخلي
خلال الفترة من ١٥-١٧/ ١٠ /١٤٤٣

شهد معالي رئيس جامعة الملك خالد الأستاذ الدكتور فالح بن رجاء الله السلمي، صباح يوم الاثنين، حفل تكريم المتقاعدين من منسوبي ومنسوبات الجامعة للعام 1443هـ، والذي نظمته عمادة الموارد البشرية.

تطلق عمادة الموارد البشرية بالجامعة ممثلة في إدارة تطوير الموارد البشرية مساء السبت 9 شعبان وحتى نهاية الشهر، الجزء التفاعلي من مشروع تطوير مهارات الموظفين بالجامعة، مشتملا على 6 جدارات..

تعلن جامعة الملك خالد عن أسماء المرشحين لدخول الاختبار من المتقدمين على وظائف الموارد الذاتية بوكالة الجامعة للأعمال والإقتصاد المعرفي وسيكون موعد الاختبار يوم الأربعاء الموافق 1443/06/16 هـ في تمام الساعة التاسعة صباحاً بالمدرج رقم ( 5 ) بالقريقر مع التقيد بالآتي :

نظرا لأهمية إنهاء ميثاق الأداء للعام ٢٠٢٢ ولكون الموظف هو المسئول الأول في حفظ حقوقه ومعرفة أهدافه بشكل دقيق علية نأمل التكرم بإنجاز التالي :

١. عمل الميثاق وتحديد الأهداف بالتنسيق مع الرئيس المباشر.

٢. متابعة اعتماد الميثاق مع الرئيس المباشر