بناء الخطة الاستراتيجية للإدارة العامة للموارد البشرية ومواءمتها مع استراتيجية الجامعة.
متابعة تنفيذ الخطة الاستراتيجية.
تهيئة الإدارة للوفاء بمتطلبات ومعايير الهيئات والمؤسسات الوطنية والدولية ذات العلاقة بالجودة.
تعزيز قيم وثقافة الجودة على مستوى الإدارة.
بناء نظام إدارة الجودة وفقاً للمواصفة الدولية 2015 – 90001 Iso
تطبيق نظام إدارة الجودة.
إعداد الأدلة الإجرائية لجميع الإدارات بالإدارة العامة وتحديثها بشكل مستمر.
متابعة فعالية النظام واتخاذ الإجراءات الوقائية والتصحيحية اللازمة.
التعاون مع جهات الجامعة المختلفة فيما يتعلق بالجودة.
متابعة المستجدات في مجال الجودة محلياً وعالمياً وكيفية الاستفادة منها.
إعداد التقارير الدورية السنوية اللازمة.
تنفيذ ما تكلف به من أعمال ومهام أخرى.
جمع وتحليل البيانات الإحصائية عن الموارد البشرية.
تقديم البيانات والإحصائيات المتعلقة بالموارد البشرية للجهات المستفيدة بعد موافقة صاحب الصلاحية.
تقديم الدعم الفني لجهات الإدارة المختلفة.
تسجيل المستخدمين الجدد من منسوبي الجامعة وإعطاء الصلاحيات المناسبة على البرنامج المالي والإداري.
مراجعة البيانات المتعلقة بالموارد البشرية وتدقيقها والتأكد من صحتها بشكل دوري.
الإشراف على موقع الإدارة على شبكة الانترنت وتحديث محتواه.
التطوير والتعديل على النظام المالي والإداري بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
طباعة التقارير اللازمة التي يتطلبها العمل بالإدارة العامة.
إعداد التقارير السنوية للإدارة.
تنفيذ ما تكلف به من أعمال ومهام أخرى.