التخطيط المالي والموازنة

  • التكيف مع المتغيرات المالية وإعادة ترتيب الأولويات دون التأثير على جودة الخطة المالية
  • إعداد الموازنة السنوية وفق السياسات المعتمدة وتوزيع الموارد حسب الأولويات
  • تحديد أسباب الانحرافات المالية واقتراح الإجراءات التصحيحية

الخدمات المساندة

  • الالتزام بتنفيذ المهام اليومية وفق الجداول الزمنية المحددة
  • التعرف على مواقع المرافق والمخازن ومحتوياتها لضمان سرعة الإنجاز
  • دعم فرق العمل في تنفيذ الأنشطة والمهام الميدانية المتنوعة
  • تطبيق تعل

إدارة الوثائق والمعلومات المؤسسية

  • إدارة وتشغيل أنظمة الأرشفة الإلكترونية بكفاءة لضمان سهولة الوصول للمستندات
  • تصنيف الوثائق والمحفوظات حسب الأنظمة والسياسات الوطنية
  • تطبيق سياسات الاحتفاظ أو الإتلاف وفق اللوائح الرسمية
  • الالتزا

المسار القيادي الإداري

  • ضمان إدارة الموارد البشرية والمالية بكفاءة عالية لتحقيق أهداف الوحدة
  • الجهة تحسين جودة القرارات عبر تحليل البيانات والأدلة والمعلومات بشكل منهجي
  • رفع كفاءة الأداء المؤسسي من خلال تحسين الأنظمة والسياسات تحديد وصياغة توجهات الجهة وترجمتها إلى خطط عملية واضحة
  • تعزيز ثقافة التميز وروح الفريق ورفع الإنتاجية

الأخبار

hr

تهنئة المترقين من المستخدمين وبند الأجور

المصدر
الادارة العامة للموارد البشرية

تتقدّم الإدارة العامة للموارد البشرية بأصدق التهاني والتبريكات لزملاء المترقين من لائحة المستخدمين وبند الاجور

  • محمد حسين محمد ميان
  • أحمد محمد يحيى عسيري
  • عائض ناصر جابر عسيري

سائلين اللّٰه لهم دوام التوفيق والسداد.

الإعلانات والأحداث

توطين عدد من الوظائف الأكاديمية بنظام العقود للعام الجامعي 1447-1448هـ

توطين عدد من الوظائف الأكاديمية بنظام العقود للعام الجامعي 1447-1448هـ
Subscribe to