المسار القيادي الإداري
- ضمان إدارة الموارد البشرية والمالية بكفاءة عالية لتحقيق أهداف الوحدة
- الجهة تحسين جودة القرارات عبر تحليل البيانات والأدلة والمعلومات بشكل منهجي
- رفع كفاءة الأداء المؤسسي من خلال تحسين الأنظمة والسياسات تحديد وصياغة توجهات الجهة وترجمتها إلى خطط عملية واضحة
- تعزيز ثقافة التميز وروح الفريق ورفع الإنتاجية