"إعلان عن فرصة وظيفة بالتكليف لمركز التقويم والقياس"
يُعد مركز التقويم والقياس أحد المراكز الداعمة لرفع جودة المخرجات الأكاديمية والإدارية بالجامعة، من خلال تطوير أدوات القياس، وتعزيز ثقافة التقويم المبني على البيانات، ودعم اتخاذ القرار.
إذا كنت تؤمن بأهمية مركز التقويم والقياس في تعزيز جودة الأداء، وتطوير منظومة القياس والتقويم، والمشاركة الفاعلة في دعم التحسين المستمر وصناعة القرار المبني على الأدلة، وتسعى لتسخير خبراتك وقدراتك في بيئة عمل احترافية ومحفزة، فهذه فرصتك للانضمام إلى مركز التقويم والقياس بالجامعة.
الفئة المستهدفة:
نساء / رجال
المسمى الوظيفي "الفعلي":
مساعد إداري / مدخل بيانات
جهة الارتباط الإداري:
يرتبط مباشرة بمدير إدارة المركز.
مقر العمل:
الشطر الرجالي بالمدينة الجامعية بالفرعاء/ النساء بالمجمع الأكاديمي بقريقر.
نوع الفرصة:
تكليف داخلي
الوصف الوظيفي الفعلي والتفصيلي للمسمى:
الهدف العام للوظيفة:
الإسهام في تعزيز كفاءة العمليات الإدارية بمركز التقويم والقياس من خلال إدخال البيانات وتدقيقها وتنظيمها وحفظها بشكل منهجي ودقيق، بما يضمن سلامة المعلومات وسريتها ودعم متخذي القرار بتقارير وبيانات محدثة وموثوقة.
المهام والمسؤوليات:
- إعداد التقارير والوثائق المتخصصة في مجال القياس والتقويم وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بذلك
- تصحيح الاختبارات ورصد نتائجها وتحليلها والتحقق من صدق وثبات وموضوعية الاختبارات ومصداقية نتائجها.
- إجادة استخدام برامج العمل المكتبية وعلى وجه الخصوص برنامج Excel، تحليل البيانات، تصميم التقارير، إضافة إلى الجوانب التقنية المرتبطة بمنصات الاختبارات الإلكترونية.
الامتيازات الوظيفية:
- اكتساب خبرة متقدمة في مجالات التقويم والقياس وتحليل البيانات، وبناء المؤشرات.
- العمل ضمن بيئة احترافية تعزز التعلم المستمر وتبادل الخبرات.
- دعم التطور الوظيفي وبناء مسار مهني مرتبط بالتميز المؤسسي والحوكمة.
الجدارات المطلوبة:
الجدارات السلوكية:
- الالتزام بأخلاقيات العمل والحياد والموضوعية في جمع وتحليل البيانات.
- التواصل الفعال ووضوح العرض الكتابي والشفهي للنتائج والتقارير.
- التركيز على الجودة والدقة في تنفيذ المهام.
الجدارات الفنية:
- استخدام الأنظمة الالكترونية وبرامج الأوفس وبرامج التحليل ذات العلاقة.
- القدرة أو توفر الحد الأدنى على إعداد التقارير والمؤشرات.
- تطبيق منهجيات التحسين المستمر وقياس الأداء.
السمات الشخصية:
- النزاهة والموضوعية العالية.
- التفكير التحليلي والمنهجي.
- الدقة والانتباه للتفاصيل.
- حب التعلم والتطوير المستمر.
(للتقديم على الفرصة الوظيفية اضغط هنا)