الهدف العام
إدارة الموارد البشرية وتنميتها بكفاءة وابتكار، من خلال استثمار القدرات المتميزة، ووفقاً لأفضل الممارسات الحديثة.
الرؤية
موارد بشرية رائدة، ومستدامة، تحقق رؤية جامعة الملك خالد
الرسالة
إدارة وتنمية الموارد البشرية بكفاءة وابتكار، من خلال استثمار القدرات المتميزة، ووفقاَ لأفضل الممارسات
المهام
- المساهمة في تحقيق رؤية ورسالة وأهداف الجامعة.
- تحقيق الدور التكاملي مع جهات الجامعة المختلفة.
- الإشراف المالي والإداري والفني على الوحدات التنظيمية التابعة للإدارة العامة.
- القيام بجميع المهام المتعلقة بالموارد البشرية ومتابعة شؤونهم وفقاً للصلاحيات الممنوحة.
- توزيع الأعمال والمهام بين الوحدات التنظيمية التابعة للإدارة العامة.
- المشاركة في اللجان المشَّكَلة ذات العلاقة داخل وخارج الإدارة.
- العمل على توفير كافة احتياجات ومتطلبات الوحدات التنظيمية بالإدارة.
- تبني ودعم الجودة لتطوير وتحسين آليات العمل وإجراءاته.
- دعم وتسهيل الإجراءات المتصلة بتلبية احتياجات الموارد البشرية، لتمكينهم وظيفياً ومهنياً.
- إيجاد بيئة عمل جاذبة قائمة على مبدأ العدالة والشفافية بما يتواءم مع اللوائح والأنظمة.
- تحديث قاعدة بيانات الموارد البشرية بنظام الجامعة وأنظمة الوزارات الأخرى ذات العلاقة.
- دراسة التقارير ذات الصلة بالخدمات المقدمة للمستفيدين والعمل على تطويرها.
- دعم الجوانب الانسانية والعلاقات الاجتماعية ، للإسهام في رفع مستوى الرضا الوظيفي.
- إعداد التقارير السنوية للإدارة.
- تنفيذ ما تكلف به من أعمال ومهام أخرى.