في إطار التعاون المشترك بين جامعة الملك خالد والمديرية العامة للدفاع المدني، نظمت الجامعة برنامج تدريبي بعنوان “بناء وقياس مؤشرات الأداء”، استهدفت منسوبي الدفاع المدني بهدف تعزيز قدراتهم في تطبيق معايير قياس الأداء وتحقيق الكفاءة المؤسسية.

    وقد قدم البرنامج سعادة الأستاذ محمد بن شايع النهاري، مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة الملك خالد، حيث تناول محاور متعددة شملت تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية، آليات قياسها، وأهميتها في تحسين العمليات الإدارية وضمان جودة المخرجات. كما ركز على ربط مؤشرات الأداء بالأهداف الاستراتيجية لتحقيق نتائج مستدامة تعزز من مستوى العمل المؤسسي.

     تأتي هذه الدورة ضمن الجهود المستمرة التي تبذلها الجامعة لتعزيز شراكاتها مع الجهات الحكومية، وتأكيد دورها في تطوير الكفاءات الوطنية، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.

    وأعرب المشاركون من منسوبي الدفاع المدني عن شكرهم لجامعة الملك خالد وللأستاذ محمد شايع النهاري على تقديم محتوى تدريبي مميز، مشيدين بأهمية الدورة في تطوير الأداء المؤسسي ورفع مستوى الكفاءة التشغيلية.

     في لفتة تقديرية تعكس اهتمام جامعة الملك خالد بإنجازات منسوبيها، قدمت الإدارة العامة للموارد البشرية شهادة شكر وتقدير للأستاذة عبير بنت عايض العسيري بمناسبة حصولها على درجة الدبلوم العالي لبرنامج الإدارة العامة التنفيذي (الدورة الأولى لعام 1446هـ) من معهد الإدارة العامة بتقدير “ممتاز مع مرتبة الشرف الأولى”.

     وقد سلم مدير عام الموارد البشرية أ. محمد بن شايع النهاري شهادة الشكر صباح اليوم في مكتبه، مشيداً بجهود الأستاذة عبير وإنجازها المميز الذي يُعد إضافة نوعية لمسيرة التطوير في الجامعة.

     سائلين الله لها دوام التوفيق والنجاح في مسيرتها العملية والعلمية.

زار معالي رئيس جامعة الملك خالد ، الأستاذ الدكتور فالح بن رجاء الله السلمي، صباح اليوم، الإدارة العامة للموارد البشرية بالجامعة، وذلك في إطار متابعة سير العمل والاطلاع على الجهود المبذولة في تطوير الموارد البشرية.

خلال الزيارة، التقى معاليه بعدد من منسوبي الإدارة، حيث استمع إلى شرح مفصل عن البرامج والمبادرات التي تنفذها الإدارة لتعزيز كفاءة الأداء وتطوير الكوادر البشرية بالجامعة.

أشاد معاليه بالجهود المبذولة، مؤكدًا على أهمية الاستمرار في التطوير وتبني أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية، بما يتوافق مع رؤية الجامعة وأهدافها الاستراتيجية.

من جانبه، أعرب المدير العام للموارد البشرية عن شكره وتقديره لمعالي رئيس الجامعة على دعمه المستمر واهتمامه بتطوير الموارد البشرية، مؤكدًا التزام الإدارة بمواصلة العمل لتحقيق التميز في الأداء وتقديم أفضل الخدمات لمنسوبي الجامعة.

تأتي هذه الزيارة في إطار حرص معالي رئيس الجامعة على متابعة سير العمل في مختلف الإدارات، والتأكد من تحقيق الأهداف المرجوة بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق التميز المؤسسي.

تهنئ الإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة الملك خالد صدور الموافقة السامية على تكليف معالي أ.د فالح بن رجاء الله السلمي رئيسًا لجامعة الملك خالد سائلين الله له التوفيق في خدمة الوطن وقيادته وتحقيق الريادة والتميز للجامعة.

تتقدم الإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة الملك خالد بخالص الشكر والتقدير لسعادة أ.د سعد بن محمد بن دعجم وكيل الجامعة للشؤون التعليمية على جهوده المشكورة خلال فترة تكليفه رئيسًا للجامعة مثمنين عطاءه المخلص والمتميز سائلين الله له التوفيق والسداد.

تم صدور موافقة اللجنة العليا بجامعة الملك خالد على السياسة المهنية المحدثة لتدريب وتطوير الموارد البشرية الإدارية 

وقد تم نشرها على الرابط التالي (اضغط هنا)

تم عقد ورشة عمل مع مسؤول العلاقة للتأمينات الاجتماعية الأستاذ / سعد ضيف الله الشهراني لشرح الية العمل على منصة التأمينات الاجتماعية ( التقاعد المدني ) لمشرفي التسجيل بالجامعة