ضمن مبادرات إدارة التواصل الداخلي بالإدارة العامة للموارد البشرية خلال شهر رمضان المبارك، أُطلقت مسابقة “رمضان الثقافية” والتي تضمنت طرح أسئلة ثقافية من القرآن الكريم لمنسوبي ومنسوبات الجامعة، وذلك تعزيزًا للارتباط بكتاب الله الكريم خلال الشهر الفضيل.

وكان يتم استقبال الإجابات طوال الأسبوع، على أن يتم كل يوم خميس إجراء فرز إلكتروني للإجابات لاختيار الإجابات الصحيحة، ثم إجراء سحب إلكتروني بينها لاختيار ثلاثة فائزين في كل يوم خميس، حيث يحصل كل فائز على جهاز لوحي (Tablet).

وقد أسفر السحب الإلكتروني عن فوز كلٍ من:
اسماء الفائزين:

١-خيرية محمد علي متعب

٢-منى علي سعيد آل خزيم

٣-هاجر مشبب دليم آل دليم

٤-نجوى سويلم سعيد القحطاني

٥-مهرة عطاف رفعان السريعي

٦-بدريه زايد عبدالله الشهري

٧-نوره سعيد علي حيدان

٨-مسفر سالم مسفر القحطاني

٩-علي ابراهيم يحيى الحفظي

نبارك للفائزين، ونتقدم بالشكر لجميع المشاركين على تفاعلهم ومشاركتهم، سائلين الله أن يتقبل من الجميع صالح الأعمال وأن يديم علينا وعليكم بركة هذا الشهر الكريم.

الموارد البشرية بجامعة الملك خالد تحصد جائزتين في جوائز التميز الجامعي ٢٠٢٥م

حققت الإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة الملك خالد إنجازًا مميزًا بحصولها على جائزتين ضمن جوائز التميز بجامعة الملك خالد لعام 2025، وذلك خلال الحفل السنوي الختامي الذي أقيم تحت شعار “جامعة تلهم”.

وجاء هذا التكريم تقديرًا للجهود المستمرة التي تبذلها الإدارة في تطوير منظومة العمل والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة لمنسوبي الجامعة، حيث حققت الإدارة النتائج التالية:
    •    المركز الأول في فرع إثراء المحتوى الرقمي؛ تقديرًا لجهودها في تعزيز الحضور الرقمي وتقديم محتوى معرفي وتقني يدعم التحول الرقمي بالجامعة.
    •    المركز الثالث في فرع التميز في الأداء؛ نظير الكفاءة في تنفيذ المبادرات وتحسين جودة الخدمات الإدارية المقدمة.

ويعكس هذا الإنجاز التزام الإدارة العامة للموارد البشرية بتطبيق أفضل الممارسات المؤسسية، وتعزيز بيئة عمل محفزة تسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق مستهدفات الجامعة بما يتواءم مع رؤية المملكة 2030.

وأكدت الإدارة أن هذا التتويج يمثل ثمرة لجهود فريق العمل وتكامل الأدوار بين منسوبيها، كما يعد دافعًا لمواصلة مسيرة التطوير والابتكار بما يسهم في تقديم تجربة إدارية متميزة لمنسوبي جامعة الملك خالد

يسر الإدارة العامة للموارد البشرية أن تتقدم بخالص التهاني والتبريكات للموظفين والموظفات الذين تمت ترقيتهم  في المحضر الثاني للعام 2025م مع خالص الدعوات لمن لم تتم ترقيتهم في هذا المحضر أن يكون التوفيق حليفهم في المحاضر القادمة.

للإطلاع على الاسماء اضغط هنا

برعاية سعادة المدير العام للإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة الملك خالد، نظمت إدارة التواصل الداخلي بالتعاون مع جمعية المتقاعدين بعسير برنامجاً تدريبياً وتوعوياً بعنوان "من العطاء إلى الاستدامة: الاستعداد لمرحلة التقاعد".
أقيم البرنامج يوم الأربعاء الموافق 4 فبراير 2026م بمقر المكتبة المركزية بالفرعاء، وذلك بمشاركة فاعلة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وقد هدف البرنامج إلى تهيئة المنسوبين المقبلين على التقاعد، وتزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة لاستثمار خبراتهم في مرحلة ما بعد الوظيفة، وتحقيق مفهوم الاستدامة في العطاء.
تضمن البرنامج مشاركات ثرية من نخبة من المتخصصين، وهم:
• أ. سعيد الأحمري، رئيس مجلس إدارة جمعية المتقاعدين بعسير.
• د. حمدان الشهري، المدير التنفيذي لجمعية المتقاعدين بعسير.
• د. يوسف عباس، استشاري بمركز طيبة الطبي.
• أ. سالم العمري، مشرف تربوي سابق ومدرب في التطوير.
• ⁠أ. حسن الشريف من التأمينات الاجتماعية. 
يأتي هذا البرنامج في إطار حرص الإدارة العامة للموارد البشرية على تعزيز المسؤولية المجتمعية وتقديم الدعم والتقدير لمنسوبي الجامعة.