تنسيق العلاقة بين الإدارة العامة للموارد البشرية والجهات الأخرى.
تلقي شكاوى المستفيدين وابتكار الأفكار والطرق التي تسهم في زيادة رضاهم.
قياس مستوى الارتباط الوظيفي للموارد البشرية وتحليل نتائجه واتخاذ الإجراءات اللازمة.
تنفيذ الإجراءات المتعلقة بنظام الإقامة ونظام التأمينات الاجتماعية.
إعداد التقارير السنوية للإدارة.
تنفيذ ما تكلف به من أعمال ومهام أخرى.
إصدار أو تجديد بطاقات العمل لجميع منسوبي الجامعة.
طباعة مشاهد إخلاء الطرف وتوقيعه من صاحب الصلاحية.
إعداد خطط للفعاليات واللقاءات والمناسبات المنوطة بالإدارة العامة والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
نشر أخبار الإدارة في الوسائل الإعلامية داخل الجامعة.
تقديم الدعم المعنوي للموارد البشرية بالإدارة في الحالات الطارئة.
الإجابة عن استفسارات المستفيدين ومتابعة إنهاء إجراءات معاملاتهم.
تلقي شكاوى المستفيدين و التعامل معها.
قياس رضا المستفيدين عن الخدمات المقدمة لهم.
قياس درجة الارتباط الوظيفي للموارد البشرية.
إعداد وتصميم تقارير الإدارة.
وللاطلاع على خطة التواصل الداخلي اضغط الايقونة التالية
إنجاز الإجراءات المتعلقة بالمتعاقدين غير السعوديين فيما يخص دخولهم وخروجهم وإقامتهم.
إنجاز الإجراءات المتعلقة بالمتعاقدين السعوديين لدى التأمينات الاجتماعية.
تنظيم وحفظ وأرشفة جميع سجلات الموارد البشرية بالجامعة.