- وضع خطط زمنية ومالية وتشغيلية لضمان سير العمل بفعالية
- تحديد المخاطر المحتملة ووضع خطط استجابة مناسبة
- متابعة الإنجاز مقابل الأهداف المحددة ورفع تقارير دورية دقيقة
- توزيع المهام بما يتناسب مع القدرات والاختصاصات
مؤشر القياس
- نسبة الالتزام بالخطط الزمنية 90%
- عدد المخاطر التي تمت معالجتها / المخاطر المكتشفة 95%
- عدد التقارير المرفوعة في المواعيد / التقارير المطلوبة = 100%
- نسبة التوافق بين توزيع المهام ومهارات الأفراد 90%
المسار العام
المسار الإستراتجي والتميز المؤسسي