إعلان عن فرصة وظيفة بالتكليف بإدارة البيانات والمعلومات
في ظل التحول الرقمي المتسارع الذي تشهده الجامعة، تُمثّل "إدارة البيانات والمعلومات بالإدارة العامة للموارد البشرية" محورًا حيويًا في دعم القرار المؤسسي، من خلال جمع وتحليل البيانات، ومراجعتها، وتقديمها بدقة للجهات ذات العلاقة، إلى جانب تطوير الأنظمة والتقارير بالتعاون مع مختلف الإدارات.
إذا كنت تؤمن بأهمية جودة البيانات، وتملك مهارة التحليل والإدارة، وتؤمن أن العمل الجماعي هو مفتاح النجاح المؤسسي ... فهذه فرصتك...!!
المسمى الوظيفي "الفعلي":
- مدخل بيانات
الإدارة:
- إدارة البيانات والمعلومات – بالإدارة العامة للموارد البشرية
جهة الارتباط الإداري:
- يرتبط مباشرة بمدير إدارة البيانات والمعلومات
مقر العمل:
- بالنسبة للموظفات: المجمع الأكاديمي بالقريقر
- بالنسبة للرجال: المدينة الجامعية بالفرعاء
نوع الفرصة: تكليف داخلي
الهدف العام للوظيفة:
المساهمة في دعم اتخاذ القرار المؤسسي من خلال جمع وتحليل وتقديم البيانات الإحصائية المتعلقة بالموارد البشرية، وضمان دقتها وتكاملها، وتقديم الدعم الفني للإدارات، بالإضافة إلى تطوير الأنظمة الإدارية والتقنية ذات العلاقة، والعمل بروح الفريق لتعزيز كفاءة وجودة العمليات في إدارة الموارد البشرية.
المهام والمسؤوليات:
- جمع وتحليل البيانات الإحصائية المتعلقة بالموارد البشرية، وضمان دقتها وتحديثها بشكل دوري.
- تقديم البيانات والتقارير الإحصائية للجهات المستفيدة بعد اعتمادها من صاحب الصلاحية.
- تقديم الدعم الفني اللازم للإدارات المرتبطة في مجال الأنظمة الإدارية والموارد البشرية.
- إدارة استخدام النظام الإداري والمالي فيما يخص خدمات الموارد البشرية.
- تدقيق البيانات الخاصة بالموارد البشرية والتحقق من صحتها بالتنسيق مع الجهات المعنية.
- المشاركة في إدارة محتوى الموقع الإلكتروني للإدارة العامة للموارد البشرية.
- التنسيق مع الجهات المختصة لتطوير النظام المالي والإداري بما يخدم احتياجات الإدارة.
- إعداد وطباعة التقارير الدورية المطلوبة.
- تنفيذ أي مهام أو أعمال أخرى تُكلّف بها في نطاق عمل الإدارة.
الجدارات المطلوبة:
الجدارات السلوكية:
- التحسين المستمر: السعي الدائم لتطوير أساليب العمل وتعزيز الكفاءة في الأداء.
- السرية المهنية: احترام خصوصية البيانات والالتزام التام بأخلاقيات المهنة.
- حل المشكلات: التعامل مع التحديات التقنية أو الإدارية بشكل منهجي ومبادِر.
- العمل الجماعي والتعاون.
- التواصل الفعال.
الجدارات الفنية:
- القدرة على التعامل مع الأنظمة وفهم المشاكل وحلها.
- القدرة على التواصل الفعال مع جميع مطوري النظام والمساهمة بتطويرها.
- القدرة على استخدام Excel أو Power BI أو أدوات تحليل البيانات
- القدرة على فهم وتعديل النماذج وتحسين جودتها.
السمات الشخصية:
- الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
- التنظيم والانضباط العالي.
- نظرة مستقبلية وتحليلية.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- لا يقل عن درجة دبلوم فأعلى في مجالات الحاسب الآلي.
- يُفضل من لديه خبرة في مجال البيانات وإدارة الأنظمة ومنح الصلاحيات.
المرتبة:
- غير محدد.
للتقديم:
- نأمل الدخول على الرابط (اضغط هنا)
بداية التقديم 16-07-2025م حتى تاريخ 28-07-2025م
مع تمنياتنا للجميع بالتوفيق والسداد.