إعلان عن فرصة وظيفة بالتكليف بإدارة تخطيط الموارد البشرية
في ظل التوجه المستمر نحو تطوير الهيكل الإداري وبناء كفاءات بشرية مستدامة، يبرز دور إدارة تخطيط الموارد البشرية كمكوّن أساسي في رسم مستقبل الموارد البشرية، وضمان توافقها مع الاحتياجات الفعلية للجامعة، وتحقيق كفاءة الإنفاق وجودة الأداء.
إذا كنت تؤمن بأهمية البيانات في اتخاذ القرار، وترغب في دور استراتيجي مؤثر في تمكين وتطوير رأس المال البشري ... فهذه فرصتك..!!
المسمى الوظيفي الفعلي:
- أخصائي تخطيط موارد بشرية
الإدارة التابعة لها الفرصة:
- إدارة تخطيط الموارد البشرية – بالإدارة العامة للموارد البشرية .
جهة الارتباط الإداري:
- يرتبط مباشرة بمدير إدارة تخطيط الموارد البشرية
مقر العمل:
- بالنسبة للموظفات: المجمع الأكاديمي بالقريقر.
- بالنسبة للموظفين: المدينة الجامعية بالفرعاء.
نوع الفرصة:
- تكليف داخلي.
الهدف العام للوظيفة:
المساهمة في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتحليل الفجوات، وتصميم المبادرات التي تضمن المواءمة بين الموارد البشرية وأهداف الجامعة المستقبلية.
المهام والمسؤوليات:
- المشاركة في جمع وتحليل بيانات الموارد البشرية من مختلف الجهات.
- المشاركة في إعداد دراسات الاحتياج والتوظيف والتدرج الوظيفي.
- المشاركة في تحديث قواعد بيانات القوى العاملة وتحليل التوزيع القوى العاملة.
- المشاركة في إعداد تقارير دورية عن التوجهات والتحديات في القوى العاملة.
- المشاركة في دعم مشاريع التحول والتطوير التنظيمي.
- المشاركة في التعاون مع إدارات الجامعة لتحديد الأولويات المستقبلية.
- ما يكلف به من مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية وله علاقة بمهام الإدارة.
الجدارات المطلوبة:
الجدارات السلوكية:
- التفكير التحليلي واتخاذ القرار المبني على البيانات.
- التخطيط والتنظيم.
- العمل الجماعي والتعاون.
- التواصل الفعال.
الجدارات الفنية:
- القدرة على تحليل القوى العاملة والبيانات الوظيفية.
- القدرة على إعداد تقارير مؤشرات الموارد البشرية.
- القدرة على استخدام Excel أو Power BI أو أدوات تحليل البيانات
- القدرة على فهم النماذج التنظيمية وهيكلة الوظائف.
السمات الشخصية:
- الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
- القدرة على التعامل مع البيانات بسرية.
- التنظيم والانضباط العالي.
- نظرة مستقبلية وتحليلية.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- لا يقل عن درجة البكالوريوس فأعلى.
- يُفضل من لديه خبرة في مجال التخطيط أو التحليل الوظيفي أو الدراسات الإدارية.
المرتبة:
- غير محدد.
للتقديم:
- نأمل الدخول على الرابط (اضغط هنا)
بداية التقديم 13-07-2025م حتى تاريخ 23-07-2025م
مع تمنياتنا للجميع بالتوفيق والسداد.