حققت جامعة الملك خالد تقدمًا ملحوظًا في نتائج قياس مؤشر جودة البيانات الوظيفية لعام 2024، حيث حصلت على تقييم 393.11، متقدمةً عن تقييمهـا في عــام 2023 الذي كــان386.6
وبفضل هذا الإنجاز، احتلت الجامعة المركز الخامس من بين 49 قطاعًا في مجالات التعليم والتدريب، والمركز الثالث على مستوى الجامعات، مما يعكس جهــودهـــا المستمــرة في تطويــر وتحسيــــن جــودة بياناتهـــا الوظيفيــــة.
وبهذه المناسبة، قدّم سعادة وكيل الجامعة للشؤون الإدارية شكره وتقديره لمدير عام الموارد البشرية وفريــق عملـه، مشيــدًا بجهوده وجهــود كل من مدير إدارة البيانات والمعلومات، ورئيس قســم التوثيــق، ورئيـس قســم التشكيـــلات الإداريــة، الذين كـان لهــم دور بـارز في تحقيــق هذا الإنجــاز المتميز.
تأكيداً من الإدارة العامة للموارد البشرية، بأن لتطوير قدرات مواردها البشرية، وتنمية مهاراتهم، دور بالغ الأثر على تجويد الأداء، لتحقيق المستهدفات، بما ينعكس إيجاباً على تفعيل الشراكة الإيجابية لتوجهات الجامعة الاستراتيجية، وترجمة لذلك فقد تم تنفيذ الدورة الموسومة بعنوان:"التوعية السيبرانية لمسؤولي الموارد البشرية" برعاية مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، الأستاذ/ محمد بن شايع النهاري وذلك يوم الثلاثاء الموافق 2025/2/11م بقاعة التدريب بمقر الإدارة العامة، واستهدفت القيادات الإدارية بها، والتي قدمت بالشراكة مع الإدارة العامة للأمن السيبراني بالجامعة من قبل المدرب/ خالد بن سعيد عسيري.
وكان هدفها الأساسي مسايرة التغيرات المستجدة فى مجال الأمن السيبراني، من خلال التعرف على سياساته المحدثة، وما يتبعها من مهارات لتحقيق الاستفادة القصوى منه فى مجال الأعمال.
