- مواءمة السياسات مع الأنظمة والتشريعات المستحدثة
- ضمان التزام الوحدات بالأنظمة المعتمدة
- رفع مستوى المعرفة بالحوكمة لدى الموظفين
- قياس الأثر الفعلي لتطبيق الحوكمة على الأداء
مؤشر القياس
- عدد السياسات والإجراءات المحدثة سنويًا
- نسبة الالتزام بالأنظمة سنويًا
- عدد ورش العمل والبرامج التوعوية المنفذة سنويًا
- تقارير تقييم الحوكمة سنويًا
المسار العام
المسار القانوني