- ضمان إدارة الموارد البشرية والمالية بكفاءة عالية لتحقيق أهداف الوحدة
- الجهة تحسين جودة القرارات عبر تحليل البيانات والأدلة والمعلومات بشكل منهجي
- رفع كفاءة الأداء المؤسسي من خلال تحسين الأنظمة والسياسات تحديد وصياغة توجهات الجهة وترجمتها إلى خطط عملية واضحة
- تعزيز ثقافة التميز وروح الفريق ورفع الإنتاجية
مؤشر القياس
- نسبة تحقيق الأهداف ≥ 90%
- عدد القرارات المبنية على تحليل بيانات ≥ 4 سنويًا
- نسبة تحقيق العمليات التحسينية ≥ 85%
- عدد الخطط التطويرية ≥ 3 سنويًا
- تطبيق ≥ 3 تحسينات تنظيمية سنويًا
المسار العام
المسار القيادي الإداري