تطلق عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك خالد ممثلة في إدارة تطوير الموارد البشرية مجموعة برامج تطوير أخرى ضمن سلسلة بناء وتهدف إلى تلمس الاحتياج التدريبي وتطوير مهارات منسوبي الجامعة، وأوضح عميد الموارد البشرية الدكتور علي بن جابر العلياني  أن هذه المجموعة  التطويرية عملت بناء على الاحتياج التدريبي ورفع وتطوير  كفاءة  منسوبي الجامعة، وأشار الأستاذ علي بن صالح آل دميح مدير تطوير الموارد البشرية بأن هذه المجموعة مهمة جدا لا سيما وأنها تطور المهارات في الحاسب الآلي أو تعلم اللغة الانجليزية، كما لا يسعنا الا ان نشكر كل الزملاء المتعاونين معنا والمبادرين بالتدريب في هذه البرامج، ونتمنى

أطلقت عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك خالد ممثلة في إدارة تطوير الموارد البشرية منصة "مسارات" التطويرية، والتي تهدف إلى تطوير قدرات أعضاء وعضوات هيئة التدريس، بما يساهم في تعزيز السمعة الأكاديمية وتحسين مرتبة الجامعة وبناء القدرات المهنية.

وأوضح عميد عمادة الموارد البشرية الدكتور علي بن جابر العلياني أن منصة "مسارات" التطويرية تشكل إضافة لعمليات التطوير المهني في الجامعة، ويمكن التعامل معها بسهولة، وستسهم بإذن الله في تحقيق استمرارية التدريب والتعلم الذاتي.  

تطلق عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك خالد ممثلة في إدارة تطوير الموارد البشرية منصة مسارات التطويرية وتهدف إلى تطوير قدرات التدريس لأعضاء هيئة التدريس بما يساهم في السمعة الأكاديمية وتحسين مرتبة الجامعة والقدرات المهنية وتقديم الخدمات الاستشارية والبحوث العلمية وتنمية قدرات القيادات الأكاديمية والإدارية وتنمية مهارات وقدرات الموظفين . وأوضح عميد الموارد البشرية الدكتور علي بن جابر العلياني  أن منصة مسارات التطويرية عملت بأحدث الطرق التقنية والوسائل حتى يتمكن منسوبي الجامعة   التعامل معها بسهولة  وحتى تضمن العمادة  استمرارية التدريب والتعلم الذاتي.  

نظمت جامعة الملك خالد ممثلة في مكتب تحقيق الرؤية بالتعاون مع عمادة الموارد البشرية مؤخرًا، برنامجًا لأعضاء هيئة التدريس والموظفين تحت عنوان "تصميم وتخطيط المبادرات في ضوء رؤية المملكة 2030 وبرامجها التنفيذية”. 

‏‏ويهدف البرنامج إلى تعريف رؤية المملكة وبرامجها التنفيذية، إضافة إلى توضيح آلية تصميم وتخطيط المبادرات، ومواءمة أهداف المبادرات مع أهداف الرؤية، إضافة ‏‏إلى تطبيق عملي لتصميم وتخطيط المبادرات.