شروط يلزم مراعاتها من الجهات عند الترشيح

1- ألا تقل خدمته بالجامعة عن (5) سنوات متصلة.

2- ألا تقل درجة تقييم أداء الموظف في آخر (3) سنوات عن (4.90)

3- ألا يكون الموظف في إجازة استثنائية أثناء فترة الترشيح والمفاضلة أو معاراً او مبتعثاً أو مكفوف اليد أو محالاً للتحقيق.

4- خلو سجل الموظف من أي مخالفات إدارية او حسومات من الراتب بسبب الغياب خلال آخر (3) سنوات.

5- أن يكون الموظف منضبطاً بحيث لا تتجاوز عدد ساعات الاستئذانات أو التبريرات في السنة الأخيرة لعدد (50) ساعة في حضوره وانصرافه من خلال نظام حاضر.

6- أن يكون الموظف حاصلاً على ما لا يقل عن (70) في نتيجة اختبار القدرة المعرفية.

7- الجهات التي يحق لها الترشيح بالموظفين للمفاضلة في الترقيات الاستثنائية:

• مكتب معالي رئيس الجامعة والإدارات التابعة له.
• وكالة الجامعة للشؤون الإدارية.
• وكالة الجامعة للشؤون التعليمية.
• وكالة الجامعة للأعمال والشراكة المجتمعية.
• وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي.
• فرع الجامعة بتهامة.

8- يجب ألا يزيد عدد المرشحين من الجهات المشار اليها في الفقرة ( 7 ) عن نسبة (1%) من منسوبي الجهة الإداريين.

9- عدد المرشحين النهائي في كل دورة مفاضلة للترقيات الاستثنائية لا يزيد عن خمسة موظفين فقط يتم ترشيحهم من اللجنة الدائمة للترقيات الاستثنائية بناءً على المعايير المعتمدة في ذلك.