صدرت موافقة مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة يوم الثلاثاء 17 ديسمبر 2024م، على اعتماد سلم رواتب جديد للوظائف الهندسية، والذي سيتم العمل به اعتباراً من 31 ديسمبر 2024م. ويستهدف السلم الجديد شاغلي الوظائف الهندسية في الجهات الحكومية، ممن يحملون شهادة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية من الجامعات السعودية أو المعترف بها، وفقاً للتصنيف السعودي الموحد للمهن.

     ويأتي اعتماد هذا السلم في إطار الجهود المستمرة لتطوير القطاع الهندسي وتعزيز بيئة العمل في الجهات الحكومية. حيث يتضمن السلم الجديد مسارات مهنية متخصصة تشمل: مهندس، مهندس مشارك، مهندس محترف، ومهندس مستشار، مع ربط التدرج الوظيفي بمستوى الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين وبما يتماشى مع نظام ممارسة المهن الهندسية والتصنيف السعودي الموحد للمهن.

     ويمثل هذا السلم خطوة نوعية نحو رفع مستوى الممارسة المهنية للمهندسين في القطاع الحكومي، من خلال توفير بيئة عمل محفزة وجاذبة تساهم في استقطاب الكفاءات الهندسية المتميزة وتعزيز الكفاءة التشغيلية للقطاع.

     وتؤكد جامعة الملك خالد دعمها المستمر لمبادرات تطوير الكوادر الهندسية بما ينعكس إيجاباً على الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف التنمية الوطنية.

في إطار تقديرها للجهود المتميزة والعطاء الدؤوب لمنسوبيها، أعلنت الادارة العامة للموارد البشرية بجامعة الملك خالد باعتماد الترقيات العليا لعدد من موظفيها بناءً على توصية لجنة الترقيات وموافقة معالي رئيس الجامعة.

وقد شملت هذه الترقيات أسماء الموظفين التالية:

• أ. حسين بن عائض عبده السعدي
• أ. محمد بن علي عايض آل غانم
• أ. أحمد بن محمد عيسى العسيري
• أ. عبدالله بن عبيد علي القحطاني
• أ. جميل بن علي محمد القحطاني
• أ. عبدالله بن يحيى علي الشهراني
• أ. فلوة سعد سعيد الشهراني
• أ. ماجد بن عبدالله سعد القحطاني
• ترقية استثنائية - أ. محمد بن علي سعد القحطاني

تأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية الجامعة لتعزيز بيئة العمل المحفزة ودعم الكفاءات التي تسهم في تحقيق أهداف الجامعة ورسالتها الأكاديمية والإدارية.

وأعربت الجامعة عن تقديرها لجهود الموظفين الذين حصلوا على هذه الترقيات، مؤكدةً استمرارها في دعم وتكريم المتميزين الذين يساهمون في مسيرة التميز المؤسسي.

         وامتداداً لتبني الإدارة العامة للموارد البشرية لقيم تقدير الاداء، وتثمين الجهود، والتنافسية الإيجابية، وانطلاقاً من اعتبارها التشجيع والتحفيز لمواردها البشرية خياراً استراتيجياً، والمتمثل في التكريم الدوري لموظفيها المتميزين، إضافة إلى تكريم الإدارة المتميزة بها، فقد تم اليوم قطف ثمار التميز من خلال التكريم الذي عقد تحت رعاية سعادة وكيل الجامعة للشؤون الإدارية الأستاذ الدكتور/ محمد بن حامد البحيري وسعادة مدير عام الموارد البشرية الأستاذ/ محمد بن شايع النهاري ، وبحضور مديري الإدارات ومنسوبي الإدارة.

الموظفون الفائزون بجائزة إتقان لعام 2024 هم:

• أ. عبدالخالق فائع محمد الشديدي  – إدارة البيانات والمعلومات.
• أ. نوال غرمان عبدالله العمري – إدارة تخطيط الموارد البشرية.
• أ. أمل هادي عبدالله عسيري _ إدارة تطوير الموارد البشرية.

أما ما يتعلق بالإدارة المتميزة على مستوى الوحدات التنظيمية بالإدارة العامة للموارد البشرية فقد فاز بالجائزة لهذا العام 2024 إدارة البيانات والمعلومات.

في إطار تقديرها للجهود المتميزة والعطاء الدؤوب لمنسوبيها، أعلنت الادارة العامة للموارد البشرية بجامعة الملك خالد باعتماد ترقيات استثنائية لعدد من موظفيها بناءً على توصية لجنة الترقيات الاستثنائية وموافقة معالي رئيس الجامعة.

وقد شملت هذه الترقيات أسماء الموظفين التالية:

1. عبدالله سعد عبدالرحمن عسيري
2. عبدالله احمد يحيى عسيري
3. محمد مبارك محمد الشمراني
4. سرحان سعيد عايض ال مفلح
5. جابر محمد عايض الاحمري
6. عادل محمد فائع عسيري

تأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية الجامعة لتعزيز بيئة العمل المحفزة ودعم الكفاءات التي تسهم في تحقيق أهداف الجامعة ورسالتها الأكاديمية والإدارية.

وأعربت الجامعة عن تقديرها لجهود الموظفين الذين حصلوا على هذه الترقيات، مؤكدةً استمرارها في دعم وتكريم المتميزين الذين يساهمون في مسيرة التميز المؤسسي.

     في إطار التعاون المشترك بين جامعة الملك خالد والمديرية العامة للدفاع المدني، نظمت الجامعة برنامج تدريبي بعنوان “بناء وقياس مؤشرات الأداء”، استهدفت منسوبي الدفاع المدني بهدف تعزيز قدراتهم في تطبيق معايير قياس الأداء وتحقيق الكفاءة المؤسسية.

    وقد قدم البرنامج سعادة الأستاذ محمد بن شايع النهاري، مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة الملك خالد، حيث تناول محاور متعددة شملت تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية، آليات قياسها، وأهميتها في تحسين العمليات الإدارية وضمان جودة المخرجات. كما ركز على ربط مؤشرات الأداء بالأهداف الاستراتيجية لتحقيق نتائج مستدامة تعزز من مستوى العمل المؤسسي.

     تأتي هذه الدورة ضمن الجهود المستمرة التي تبذلها الجامعة لتعزيز شراكاتها مع الجهات الحكومية، وتأكيد دورها في تطوير الكفاءات الوطنية، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.

    وأعرب المشاركون من منسوبي الدفاع المدني عن شكرهم لجامعة الملك خالد وللأستاذ محمد شايع النهاري على تقديم محتوى تدريبي مميز، مشيدين بأهمية الدورة في تطوير الأداء المؤسسي ورفع مستوى الكفاءة التشغيلية.

     في لفتة تقديرية تعكس اهتمام جامعة الملك خالد بإنجازات منسوبيها، قدمت الإدارة العامة للموارد البشرية شهادة شكر وتقدير للأستاذة عبير بنت عايض العسيري بمناسبة حصولها على درجة الدبلوم العالي لبرنامج الإدارة العامة التنفيذي (الدورة الأولى لعام 1446هـ) من معهد الإدارة العامة بتقدير “ممتاز مع مرتبة الشرف الأولى”.

     وقد سلم مدير عام الموارد البشرية أ. محمد بن شايع النهاري شهادة الشكر صباح اليوم في مكتبه، مشيداً بجهود الأستاذة عبير وإنجازها المميز الذي يُعد إضافة نوعية لمسيرة التطوير في الجامعة.

     سائلين الله لها دوام التوفيق والنجاح في مسيرتها العملية والعلمية.

زار معالي رئيس جامعة الملك خالد ، الأستاذ الدكتور فالح بن رجاء الله السلمي، صباح اليوم، الإدارة العامة للموارد البشرية بالجامعة، وذلك في إطار متابعة سير العمل والاطلاع على الجهود المبذولة في تطوير الموارد البشرية.

خلال الزيارة، التقى معاليه بعدد من منسوبي الإدارة، حيث استمع إلى شرح مفصل عن البرامج والمبادرات التي تنفذها الإدارة لتعزيز كفاءة الأداء وتطوير الكوادر البشرية بالجامعة.

أشاد معاليه بالجهود المبذولة، مؤكدًا على أهمية الاستمرار في التطوير وتبني أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية، بما يتوافق مع رؤية الجامعة وأهدافها الاستراتيجية.

من جانبه، أعرب المدير العام للموارد البشرية عن شكره وتقديره لمعالي رئيس الجامعة على دعمه المستمر واهتمامه بتطوير الموارد البشرية، مؤكدًا التزام الإدارة بمواصلة العمل لتحقيق التميز في الأداء وتقديم أفضل الخدمات لمنسوبي الجامعة.

تأتي هذه الزيارة في إطار حرص معالي رئيس الجامعة على متابعة سير العمل في مختلف الإدارات، والتأكد من تحقيق الأهداف المرجوة بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق التميز المؤسسي.