إعلان عن مرتبة عليا قيادية شاغرة في جامعة الملك خالد بمسمى مدير مالي

تعلن الإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة الملك خالد عن رغبتها في شغل وظيفة بالمرتبة الثانية عشر بمسمى مدير مالي عن طريق الاستقطاب من خارج الجامعة بالنقل من جهة حكومية أخرى والتالي تفاصيلها:

  • مسمى المهنة: مدير مالي - 12110103
  • المرتبة: 11
  • الرئيس المباشر: مدير عام الشؤون المالية والإدارية.
  • الجهة التنظيمية: الإدارة العامة للشؤون المالية والإدارية.
  • ارتباط الجهة التنظيمية: وكيل الجامعة للشؤون الإدارية.
  • المؤهل: بما لا يقل عن بكالوريوس في ( المحاسبة , المالية , إدارة أعمال)
  • الخبرات المطلوبة:
    • خبرة في إعداد الموازناتا والتقارير المالية.
    • خبرة في أنظمة التخطيط المالي وإدارة المخاطر.
  • وصف لأدوار المهنة:
    1. الإشراف على أعمال الإدارة المالية إدارياً وفنياً.
    2. اعتماد أوامر الصرف.
    3. اعتماد أوامر الدفع.
    4. الإشراف على إعداد الحساب الختامي للجامعة.
    5. الإشراف والمشاركة في إعداد القوائم المالية.
    6. اعتماد السلف الخاصة بالإدارة المالية.
    7. متابعة نسبة الصرف في ميزانية الجامعة.
    8. الإشراف على إعداد التقارير المالية الربع سنوية.
    9. متابعة وصرف وإرسال المستحقات الشهرية لعدة جهات تتمثل في بنك التنمية الاجتماعي والتأمينات الاجتماعية وصندوق التنمية العقاري والبنك الزراعي.
    10. متابعة حسابات الجامعة لدى البنك المركزي السعودي والبنوك التجارية الأخرى.
    11. المشاركة في مناقشة الحساب الختامي ضمن اللجنة المكونة من هيئة الخبراء ومندوب ديوان المحاسبة ووزارة التعليم
الجدارات السلوكية
الجدارة تعريفها
المسؤولية الالتزام بإنجاز المهام وتحقيق الأهداف بجودة وفي الوقت المحدد، وتحمل نتائج القرارات والإجراءات
العمل الجماعي التعاون بفاعلية مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة وبناء علاقات عمل إيجابية
المرونة للتغيير التكيف الإيجابي مع التغييرات في بيئة العمل وتقبّل وجهات النظر المختلفة
المبادرة اتخاذ خطوات استباقية لإنجاز المهام أو تحسين العمل دون انتظار التوجيه المباشر
اتخاذ القرارات اختيار الحلول المناسبة بناءً على تحليل المعلومات وتحمل تبعات القرارات
قيادة التغيير توجيه ودعم الجهود اللازمة لتنفيذ مبادرات التغيير وتحقيق نتائجها
التوجه الاستراتيجي مواءمة الأهداف والأنشطة مع الرؤية والخطط الاستراتيجية للجهة

 

الجدارات الفنية
الجدارة تعريفها
إعداد التقارير المالي القدرة على جمع وتحليل البيانات المالية من مصادر متعددة، وإعداد تقارير مالية دقيقة وموثوقة تعكس الوضع المالي للجهة، وفقًا للمعايير المحاسبية المعتمدة.
تصميم الموازنات المالية القدرة على إعداد وتصميم موازنات مالية سنوية أو دورية، تحدد الإيرادات والنفقات المتوقعة، وتوزيع الموارد بما يحقق أهداف الجهة بكفاءة.
إعداد الحسابات السنوية القدرة على إعداد القوائم المالية والحسابات الختامية في نهاية السنة المالية، بما يشمل الميزانية العمومية وقائمة الدخل والتدفقات النقدية، وفق المعايير المعتمدة.
متابعة الموازنات المالية القدرة على مراقبة تنفيذ الموازنات المعتمدة، وتحليل الانحرافات بين الفعلي والمخطط، واقتراح الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
الميزانية الإلمام بمفاهيم وإجراءات إعداد وإدارة الميزانية العامة للجهة، بما في ذلك التخطيط المالي، وتوزيع الموارد، ومراقبة الإنفاق لتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد.

 

  • المهام المطلوبة:
    1. الالتزام التام بالأنظمة والتعليمات وأعلى معايير النزاهة والشفافية في جميع المعاملات المالية والإدارية
    2. العمل المشترك مع الإدارات المختلفة لضمان التكامل المالي ودعم تحقيق أهداف الجهة بكفاءة.
    3. اقتراح وتنفيذ الأفكار والمشاريع التي تسهم في تحسين الإجراءات المالية ورفع كفاءة الأداء في الإدارة المالية والوحدات ذات العلاقة

 

  • مؤشرات قياس الأداء:
    1. قياس نسبة التوافق بين المصروفات والإيرادات الفعلية والمخطط لها في الميزانية السنوية
    2. متابعة زمن إعداد التقارير المالية ومدى دقتها مقارنة بالمعايير المحاسبية
    3. تقييم مستوى رضا الإدارات والوحدات عن جودة وكفاءة الخدمات المالية المقدمة
    4. رصد نسبة الانحرافات عن الخطة المالية التي تم اكتشافها ومعالجتها بإجراءات تصحيحية

موقع العمل:

  • جامعة الملك خالد – الإدارة المالية بالمدينة الجامعية بالفرعاء

للتقديم: نأمل الدخول على الرابط (اضغط هنا) وإرفاق ما يلي:

  • أهم الأعمال والمهام النوعية التي تم القيام بها.
  • سيرة ذاتية مختصرة ومحدثة وتحتوي على وسيلة اتصال للمتقدم وتكون باللغة العربية.
  • الدورات التدريبية والشهادات الاحترافية إن وجدت.
  • القرارات الإدارية وعضوية اللجان إن وجدت.
  • تقييم الأداء الوظيفي لآخر ثلاث سنوات.

تاريخ الاعلان :02-09-2025م ولمدة خمسة أيام.

ملاحظة: سيتم اجراء مقابلات شخصية لتحديد الانسب والاجدر، والترشيح النهائي يكون بعد موافقة صاحب الصلاحية.