القياس الدوري للارتباط المهني (الوظيفي) لموظفي جامعة الملك خالد

انطلاقاً من حرص جامعة الملك خالد على ضرورة رفع مستوى الارتباط الوظيفي وتحسين رضا المستفيدين ورفع مستوى الخدمات المقدمة لهم، فقد تبنت الجامعة ممثلة في عمادة الموارد البشرية مشروع قياس الارتباط الوظيفي بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والذي سوف يسهم في تحديد التوجهات واتخاذ القرارات التصحيحية وتبني الاستراتيجيات الفعالة ووضع الأولويات التي ستساهم في تطوير بيئة العمل ورفع إنتاجية الموظفين. 
شاركنا رأيك من خلال  تعبئة (استبيان الارتباط الوظيفي) على الرابط التالي: